Поканени сте на интервю, чудесно. Имайте предвид, че посланието на интервюто е „Не задавай грешни въпроси, не давай грешни отговори!”. Имате един шанс. Ако не направите добро впечатление и не убедите работодателя, че вие сте правилния човек, връщане назад няма. За да успеете, вижте, какво никога не трябва да казвате!
Никога не питайте за заплащане
Особено на първото интервю. Това създава впечатление, че единствено ви интересуват парите, а не развитието и разрастването на фирмата. Ако някой ще повдига въпроса за заплата, това са интервюиращите. Често те прехвърлят топката с „колко очаквате да получавате”. Не надскачайте себе си, но не се и подценявайте.
С какво се занимава компанията
Основната ви задача е предварително да сте набавили информация за дейността на работодателя. Колкото повече – толкова по добре. Ако зададете такъв въпрос, значи, че не сте заинтересовани наистина. Ако не сте се потрудили за интервюто, какво остава за самата длъжност?
Не разговаряйте с тях, все едно сте приятели
Дори да се стараят да ви отпуснат, интервюто е официална среща. Използването на жаргони или разказването на лични случки е недопустимо. Може да се пошегувате, например, но трябва да е уместно. Вдъхвайте професионализъм и доверие.
Никога не критикувайте бившия работодател
Това автоматично значи, че ще говорите негативно и за бъдещия, ако напуснете. Винаги може да обясните, че сте имали различия във философията на работа или методите. Търсите развитие и ново поле за изява.
Имайте самочувствие, но не бъдете нарцистични
Не си позволявайте да се описвате като перфектни. Няма такива хора и всички го знаят. Можете да изтъкнете качествата и професионалните си умения, но не давайте вид, че няма на какво ново да се научите.
Ако ви попитат имате ли въпроси към тях, не отговаряйте „Не”!
Дава вид, че не се интересувате достатъчно. Задайте поне два въпроса относно плановете за разширяване на компанията, нови продукти на пазара, но не и за заплащане, бонуси и дивиденти.
